Muchos celebran que la jornada laboral pase de 48 a 47 horas en la semana, lo que se busca es que en 2026 solo se trabajen 42 horas.
Este tema ha sido discutido por mucho tiempo, ahora es una realidad, pues desde este año la jornada laboral tendrá una reducción de una hora. Esto traduce que ya no se trabajarán 48 horas a la semana sino 47.
Esta reducción en el horario laboral obedece a la Ley 2101 de 2021, “que tiene por objeto reducir la jornada semanal de manera gradual, sin disminuir el salario ni afectar los derechos adquiridos y garantías de los trabajadores”.
Cuando se habla de reducción gradual se está haciendo referencia al artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual se modificó, este comenzaría a regir en julio de 2023 y se extendería hasta el mismo mes de 2026. Lo que se busca es que los trabajadores del país solo laboren 42 horas a la semana a partir de ese año.
“Transcurridos dos (2) años a partir de la entrada en vigencia de la ley, se reducirá una (1) hora de la jornada laboral semanal, quedando en 47 horas semanales… Pasados tres (3) años de la entrada en vigencia de la ley, se reducirá otra hora de la jornada laboral semanal, quedando en 46 horas semanales. A partir del cuarto año se reducirán dos (2) horas cada año hasta llegar a las cuarenta y dos (42) horas semanales”, se puede leer en la norma.
Cabe aclarar que los empleadores y las empresas que quieran adoptar la totalidad de la nueva norma, desde julio del 2023 y modificar los horarios de sus trabajadores, podrán hacerlo sin ningún tipo de restricción.
Ahora bien, Colombia es el país que más horas trabaja, si se compara con otros países que conforman el bloque OCDE, el puesto lo comparte con México. Lo que busca esta nueva norma es que Colombia esté al nivel de países como Israel donde se trabajan 42 horas semanales, aunque, aún se está lejos de igualar las jornadas de trabajo de países como Bélgica (38 horas) y Francia (35 horas).
