Según el Ministerio de Trabajo, los empleadores tendrán hasta el 20 de diciembre para el pago de la prima.
Los trabajadores dependientes con contrato de trabajo tienen derecho al pago total o proporcional de la prima de servicios.
“La prima se cancelará en dos pagos: la mitad máximo el 30 de junio y la otra mitad a más tardar el 20 de diciembre. Sin embargo, el empleador puede optar por pagarla antes de esa fecha”, explicó el ministro del trabajo, Ángel Custodio Cabrera Báez.
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Hasta 5 mil millones de pesos podría ser la sanción para empleadores que no paguen o incumplan con la prima de servicios a sus trabajadores
Así mismo, si el contrato de trabajo se termina y el empleador no paga la prima de servicios junto con los demás pagos laborales adeudados, puede causar una indemnización moratoria a la que se refiere el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo.
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