La Superintendencia de Transporte confirmó la designación de Guillermo Buenaventura Cruz como nuevo administrador de saneamiento de Velotax, decisión que reavivó la incertidumbre al interior de la cooperativa.
La crisis administrativa de Velotax sumó un nuevo capítulo. A través de la Resolución 7922 del 3 de junio de 2026, la Superintendencia de Transporte confirmó gran parte de las medidas adoptadas en la Resolución 2004 de marzo pasado y oficializó el relevo del administrador de saneamiento que había sido designado inicialmente.
La decisión establece que Guillermo Buenaventura Cruz, oriundo de Cali, asumirá la administración de saneamiento excepcional de la cooperativa, convirtiéndose en el nuevo responsable de liderar el proceso de recuperación institucional ordenado por la entidad de vigilancia.
El documento también ratifica varias de las determinaciones adoptadas contra directivos de la empresa y mantiene correctivos institucionales derivados de las irregularidades detectadas por la Superintendencia.

Sin embargo, lejos de traer tranquilidad, la resolución volvió a generar incertidumbre entre trabajadores y asociados de Velotax. Durante las últimas horas se han mantenido manifestaciones y plantones de empleados que cuestionan los constantes cambios dentro del proceso de intervención y aseguran desconocer el rumbo que tomará la compañía.
Los trabajadores en su rol de manifestantes exigen una reunión directa con el superintendente de Transporte para obtener explicaciones sobre las decisiones adoptadas y las garantías laborales para quienes dependen de la cooperativa.
La situación mantiene en alerta al sector transportador del Tolima, pues Velotax es una de las empresas más representativas de la región y cualquier decisión administrativa impacta a cientos de trabajadores, conductores, asociados y usuarios.
Con la llegada de Guillermo Buenaventura Cruz a la administración de saneamiento, la expectativa ahora está puesta en las primeras medidas que adopte el nuevo funcionario y en la posibilidad de que la Superintendencia abra espacios de diálogo con los empleados para evitar que la crisis continúe escalando.










