Cambios de cargo, en exceso de funciones, vacaciones pendientes y presuntos incumplimientos laborales hacen parte de la denuncia realizada por una trabajadora con más de una década de vinculación.
Tatiana Mahecha, trabajadora que asegura llevar 15 años vinculada a la IPS Promover SAS, decidió hacer pública una denuncia relacionada con presuntas situaciones laborales que, según afirma, viene enfrentando desde hace varios años.
De acuerdo con su relato, pese a contar con una condición de discapacidad y restricciones médicas certificadas, habría sido trasladada en múltiples ocasiones a diferentes cargos y funciones que, según ella, no corresponden a sus limitaciones de salud.
Mahecha asegura que ha sido cambiada al menos ocho veces de puesto de trabajo y que actualmente desempeña varias funciones en el área de call center, situación que habría reportado mediante correos electrónicos sin obtener una solución.
La denunciante también manifestó que completa más de dos años y medio sin disfrutar de vacaciones y afirmó que hasta la fecha no habría recibido el pago de la prima correspondiente.
Además, señaló que recientemente recibió un llamado de atención mientras se encontraba incapacitada y que posteriormente fue notificada de un nuevo cambio de puesto.
“Muchos compañeros se han ido y prefieren quedarse callados. Yo decidí hablar”, expresó Tatiana Mahecha al denunciar públicamente lo que considera afectaciones a sus derechos laborales.
Hasta el momento no se conoce una respuesta oficial por parte de la IPS frente a las denuncias realizadas por la trabajadora.
