El Proyecto de Ley de Reforma Pensional ha logrado pasar dos de cuatro debates necesarios para convertirse en ley en la República de Colombia. Esta reforma, que aborda aspectos clave del sistema de pensiones, está siendo discutida tanto en el Senado como en la Cámara de Representantes.
Entre los aspectos más destacados de esta reforma se encuentran:
- – Beneficios para Grupos Vulnerables: Se busca beneficiar a los adultos mayores y a las personas en situación de discapacidad que no han realizado aportes para su pensión. La iniciativa tiene como objetivo proporcionar un ingreso mínimo de al menos $200.000 mensuales para aquellos en esta condición.
- – Pensión para Mujeres de Escasos Recursos: Actualmente, solo el 12.1% de las mujeres en Colombia logran pensionarse. La reforma propuesta reduciría progresivamente las semanas necesarias para obtener una pensión. Además, se contempla una disminución en el número de semanas necesarias por cada hijo que tenga la mujer, hasta llegar a 850 semanas de cotizaciones.
- – Unificación de Cotizaciones: Se permitirá la unión de cotizaciones entre cónyuges o compañeros permanentes, lo que permitirá alcanzar el número de semanas requeridas para obtener una pensión familiar.
- – Complementariedad entre Regímenes: Se busca unificar el régimen de ahorro individual y el régimen de prima media para que sean complementarios en lugar de competitivos. Esto tiene como objetivo beneficiar a personas de menores ingresos y con menores pensiones.
La entrada en vigencia de esta ley está programada para el 1 de julio de 2025. A partir de entonces, el Banco de la República será responsable de administrar los recursos de las pensiones.
Esta reforma ha generado debate y discusión en el Congreso, con diferentes opiniones sobre sus implicaciones y beneficios. Sin embargo, se espera que tenga un impacto positivo en la protección social de grupos vulnerables y en la equidad del sistema de pensiones en Colombia.
