Así lo informó el Ministerio en su cuenta de Twitter, donde informó que tras conocerse el video de presunto maltrato laboral en una empresa de Ibagué, desplegó un equipo de inspectores/as, quienes durante más de 8 horas de una minuciosa investigación encontraron irregularidades que obligaron al cierre temporal de las empresas: Charry Trading S.A.S. y Varchar S.A.S.
“Quiero enviar un mensaje claro a las y los empleadores en Colombia, el Ministerio del Trabajo no tolera el acoso ni el maltrato laboral bajo ninguna circunstancia, somos respetuosos del debido proceso, pero también nuestra misión es defender los derechos de las y los trabajadores. El proceso de cierre temporal se realiza básicamente por el alto riesgo e inminente para la seguridad y salud de las y los trabajadores”, explicó la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos.
De acuerdo con la visita de inspección a la empresa Casta Agropecuaria, los inspectores de trabajo consignaron en el auto 1485, algunas de las irregularidades encontradas, entre las que se cuentan que:
1. La empresa no cuenta con autorización para laborar horas extras.
2. No hay claridad sobre la entrega de dotaciones
3. Se encontraron contratos de trabajo en legadores sin firmar
4. En algunas carpetas se evidencia que no se encuentran los exámenes médicos de ingreso, entre otras, y por esto se estipuló investigar a las demás empresas del Grupo Charry, con presencia en algunos municipios del Tolima.
“Ordenar de oficio la realización de visitas administrativas de inspección, vigilancia y control componente riesgos laborales a los centros de trabajo (actividad, ganadería) en los municipios de Venadillo, Roncesvalles, Alvarado, de las empresas: Charry Trading S.A.S. NIT 900403334 – empresa Varchar S.AS NIT 9003877774 al grupo correspondiente de la Dirección Territorial Tolima”, dice el documento.
Finalmente, el Ministerio del Trabajo, decidió también compulsar copias, ordenó realizar el traslado de pruebas a la Fiscalía seccional Tolima por considerar que lo ocurrida raya con algunos delitos de índole penal que deben ser investigados y dejó claro que de ninguna manera esta medida debe afectar el pago del salario de las y los trabajadores.
