La Fábrica de Licores del Tolima supera el 60% de participación femenina en su equipo y continúa fortaleciendo la generación de empleo en el departamento.
Actualmente, hay una representación importante del equipo de trabajo conformado por mujeres, quienes participan en distintas áreas, desde procesos operativos de planta hasta funciones administrativas y de servicio.
Con estos empleos se genera un impacto positivo para cerca de 200 familias, lo que permite que se consolide como una de las industrias regionales que promueve la inclusión y la equidad en el ámbito laboral.
Alcira Castro de 69 años, trabajadora de la fábrica desde hace casi 50 años, destacó el crecimiento de la participación femenina dentro de la entidad: “Durante estos últimos años he visto cómo cada vez somos más mujeres trabajando, lo que demuestra que el talento femenino es fundamental para el crecimiento de nuestra fábrica”.
Por su parte, Laura Hernández una joven de 22 años, resaltó el valor de estas oportunidades laborales para las mujeres del departamento: “Es muy importante contar con una oportunidad laboral como esta, ya que nos permite crecer personal y profesionalmente, al tiempo que aportamos al desarrollo del Tolima”.
De esta manera, la FLT reitera su compromiso para fortalecer el rol de las mujeres en articulación con el liderazgo de la gobernadora Adriana Magali Matiz, no solo para construir justicia y oportunidades, sino también para lograr una empresa más competitiva, moderna y comprometida con el progreso del Tolima.
