El reciente incremento del 9,54 % en el salario mínimo en Colombia, que ahora se establece en $1’623.500 mensuales, genera importantes repercusiones económicas para los empleadores de trabajadoras domésticas. Según la firma especializada Symplifica, el costo total mensual de contratar a una empleada doméstica a tiempo completo podría alcanzar los $2.093.568, cifra que incluye el salario mínimo, el auxilio de transporte y los aportes a la seguridad social.
Al desglosar estos costos, Symplifica explica que, para una empleada doméstica o niñera que trabaje a tiempo completo y no viva en el hogar del empleador, se debe considerar no solo el salario mínimo, sino también un auxilio de transporte adicional y los costos de seguridad social. En el caso de empleadas que trabajen por días, el salario mínimo diario debe ser de al menos $47.450, complementado por un auxilio de transporte diario de $6.667, sumando un total diario de $54.117, aunque en la práctica el mercado tiende a pagar entre $60.000 y $85.000, dependiendo de la región.
Además, el cálculo de la seguridad social se ajusta según los días trabajados al mes. Para aquellos que laboran entre 1 y 21 días, los costos de seguridad social se determinan en función del régimen de salud aplicable. Es crucial que los empleadores estén bien informados sobre estos nuevos montos y sus implicaciones contractuales para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral.
