Los perfiles solicitados son enfermeros, profesores de preescolar con formación en áreas como Ciencias Sociales, Educación, Religión y Servicios Gubernamentales, enfermeros, instrumentadores quirúrgicos y auxiliares de enfermería. Las vacantes ofrecen salarios de hasta $12 millones.
En Alemania están buscando talento humano capacitado, por medio de la Agencia Pública de Empleo del SENA Regional Tolima. En total se están ofertando 160 vacantes de empleo dirigidas a perfiles del área de la salud y la educación.
*Las oportunidades se distribuyen de la siguiente manera:+
• 100 vacantes para enfermeros en el estado de Baden-Würtemberg.
• 15 vacantes para profesores de preescolar con formación en áreas como Ciencias Sociales, Educación, Religión y Servicios Gubernamentales, en el estado de Hesse.
• 45 vacantes en Schleswing-Holstein para enfermeros, instrumentadores quirúrgicos y auxiliares de enfermería.
Los salarios varían según el cargo y la región, especialmente en el sector salud, donde pueden oscilar entre los $10.000.000 y $12.500.000 mensuales (aproximadamente, en pesos colombianos).
Es importante destacar que estas oportunidades son presenciales. En caso de ser seleccionado, el aspirante deberá trasladarse a Alemania y cumplir con todos los requisitos establecidos por el empleador y la normativa migratoria del país.
Los interesados pueden postularse a través de la página web de la Agencia Pública de Empleo del SENA: ape.sena.edu.co, donde deberán registrar su hoja de vida y consultar los requisitos específicos de cada vacante.
“Los invitamos a que visiten nuestra página de la Agencia Pública de Empleo: ape.sena.edu.co y visualicen todas las vacantes que tenemos disponibles a nivel nacional y a nivel internacional. Vale la pena destacar que tenemos diferentes vacantes en Alemania. Cualquier inquietud adicional nos pueden ubicar en la avenida Ferrocarril con calle 42 en la APE”, indicó Diana Marcela Hernández, coordinadora de la Agencia Pública de Empleo del SENA en el Tolima.
Este programa de movilidad laboral internacional busca reducir el desempleo y garantizar procesos transparentes que protejan los derechos de los trabajadores, en cumplimiento de lo establecido por el Ministerio de Trabajo y los organismos de cooperación internacional.
