Desde este 15 de julio comenzó a regir en Colombia la reducción de la jornada laboral de 44 a 42 horas semanales, con lo que finaliza la implementación gradual de la medida establecida por la Ley 2101 de 2021.
El director ejecutivo de Fenalco Tolima, Daniel Felipe Orjuela, habló con La Voz del Pueblo y señaló que la reducción de la jornada no implica que las empresas dejen de operar dos horas por semana, sino que deberán reorganizar sus esquemas de trabajo.
“Estas dos horas menos nos cogen en un año donde hemos tenido bastantes sorpresas para las estructuras de costos y de gastos de las empresas. Recordemos el salario mínimo, el aumento del valor de la hora nocturna, de las dominicales y de los festivos”, afirmó.
Explicó que sectores como la seguridad privada, la salud y el comercio deberán mantener la misma cobertura horaria, por lo que asumirán un mayor costo laboral: “Son dos horas que tenemos que seguir trabajando, pero pagarlas de manera diferente”, indicó Orjuela.
El dirigente gremial también recordó que con la entrada en vigencia de la jornada de 42 horas desaparece el Día de la Familia, “con esto finaliza la nueva estructura horaria de la semana laboral y se elimina también el Día de la Familia. Era provisional mientras se reajustaba la jornada laboral”, precisó.
Sobre el impacto económico para las empresas, aseguró que la medida representa un incremento en los costos de operación, “podría no, se trata de un nuevo golpe, sobre todo para sectores como la seguridad, la salud y el comercio”, manifestó.
En el caso de los establecimientos comerciales, señaló que algunos empresarios podrían ajustar sus horarios de atención. “Puede que dentro de las medidas tomadas por algunos empresarios y por algunos locales se disminuyan las jornadas comerciales y cada vez empecemos a ver que se cierra más temprano”, expresó.
Frente a la preparación del sector empresarial, explicó que muchas compañías han reorganizado turnos e implementado nuevas herramientas para mejorar su productividad.
“Aquí lo que nos queda es ser más productivos, aumentar la productividad de las empresas para poder absorber estos nuevos costos y estos gastos que se aumentan dentro de la organización”, sostuvo.
Orjuela indicó que Fenalco hará seguimiento a los efectos de la reducción de la jornada laboral tanto en productividad como en empleo: En temas de ocupación y mercado laboral la medición la podremos estar haciendo aproximadamente en octubre”, dijo.
Por último, hizo un llamado para que el tiempo libre generado por la reducción de la jornada también tenga un impacto en la economía. “Esperamos que estas dos horas que algunas personas van a poder tener para su disfrute se traduzcan también en beneficio para empresas dedicadas al entretenimiento y al ocio, y que las aprovechen para compartir con sus familias o visitar restaurantes y centros comerciales”, concluyó.
