En un contexto de negociaciones laborales, Colombia se prepara para una significativa reducción de la jornada laboral a partir de 2025, como parte de un proceso gradual establecido por la ley 2101 de 2021. Desde el 16 de julio de 2023, el país inició la disminución de la jornada máxima laboral, que se ajustará a 44 horas semanales en julio de 2025, con la meta de llegar a 42 horas en 2026.
Este cambio implica una reducción de dos horas en la jornada laboral, luego de que ya se implementaran reducciones de una hora en 2023 y 2024, dejando la jornada máxima en 46 horas semanales. La medida busca mejorar las condiciones de trabajo y ofrecer a los colombianos más tiempo libre, alineándose así con los estándares de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
La OIT ha destacado que, aunque la reducción puede conllevar un aumento de los costos salariales por hora, también puede contribuir a una mayor productividad, al promover un mejor equilibrio entre el trabajo y el tiempo personal. Además, se enfatiza que esta reducción no afectará los salarios ni los beneficios de los trabajadores.
En América Latina, otros países como Ecuador y Chile también están en proceso de reducir su jornada laboral a 40 horas semanales para 2028, mientras que naciones como Francia, Australia y Bélgica ya cuentan con legislaciones que establecen jornadas laborales entre 30 y 39 horas. Esta tendencia hacia jornadas laborales más cortas refleja un movimiento global hacia la mejora de la calidad de vida de los trabajadores.
La reducción de la jornada laboral en Colombia a 44 horas semanales comenzará el 15 de julio de 2025
