Asimismo, continúan andando las tres demandas contra ese manual de funciones, que instauraron los sindicatos al manual de funciones adoptado en diciembre de 2023, los cuales, no fueron socializados con los sindicatos.
La Voz del Pueblo habló con el presidente del sindicato Asoempubli, Enrique Hoyos, sobre los cerca de 900 empleos que serán ofertados por la Alcaldía de Ibagué, a través de la Comisión Nacional del Servicio Civil, entidad nacional a cargo del mérito para el empleo público.
Según Hoyos, junto a otras organizaciones sindicales se presentaron tres demandas contra el manual de funciones adoptado por el municipio en diciembre de 2023. Señaló que los cambios no fueron socializados con los sindicatos y que se encontraron inconsistencias en su aplicación.
Asimismo, de acuerdo con Hoyos, pese a que los procesos judiciales siguen en curso, actualmente se trabaja de manera conjunta con la Administración Municipal en los ajustes al manual de funciones. El objetivo es garantizar la participación de los servidores en el concurso de méritos que adelantará la Comisión Nacional del Servicio Civil, donde se ofertarán 721 cargos de la planta central y 210 del sector educativo.
“Nosotros con otras organizaciones sindicales hemos instalado tres demandas sobre el tema del manual de funciones que el municipio adoptó en el mes de diciembre del año 2023, en el cual pues a ninguna de las organizaciones sindicales no fue socializado los cambios que se hicieron en este manual y pues hemos encontrado una serie de inconsistencias y pues la administración en su debido momento no ha hecho los ajustes correspondientes”, precisó Hoyos.
Añadió el sindicalista: “En vista a la llegada del concurso que se piensa hacer en la territorial 12 con el municipio de Ibagué, donde se van a ofertar de 721 cargos de la planta central y 210 cargos de la parte educativa, pues el comisionado vino a la ciudad de Ibagué, hizo una reunión con todas las organizaciones sindicales como también con afiliados de las diferentes de los diferentes sindicatos”.
Explicó Hoyos, que luego de esa reunión, “el Juez, le dio la opción a la Administración Municipal de que había tiempo suficiente para poder hacer el ajuste en manual de funciones. Eso no quiere decir que las demandas no siguen su curso, las demandas siguen su curso, pero ya con los sindicatos y la Administración Municipal estamos haciendo el ajuste al manual de funciones”.
El dirigente sindical explicó que la etapa de planeación ya concluyó y que ahora se espera la remisión de un borrador de acuerdo, el cual deberá ser revisado por las organizaciones y el municipio. La plenaria de la comisión está programada para mediados de septiembre, mientras que la venta de pines y la contratación de la universidad encargada del proceso se realizarían entre octubre y diciembre.
Según el cronograma, el concurso de méritos tendría una duración aproximada de 18 a 20 meses hasta la conformación de la lista de elegibles para los cargos ofertados en el municipio de Ibagué.
