Según Enrique Hoyos, presidente de este sindicato, la suspensión la hizo la Alcaldía de Ibagué sin consultar a los sindicatos, lo cual, deja sin sustento a siete familias.
Enrique Hoyos, presidente de Asoempubli, (Asociación de Empleados Públicos Del Municipio de Ibagué) dio a conocer y mostró su preocupación por la eliminación de siete cargos de la planta de personal del Instituto de Financiamiento, Promoción y Desarrollo de Ibagué (Infibagué), medida que fue adoptada por la Junta Directiva de la entidad mediante un acuerdo emitido el viernes anterior.
Según Hoyos, los siete cargos suprimidos estaban ocupados por trabajadores en provisionalidad, lo que representa más del 25 % de los 24 cargos existentes en la planta actual de Infibagué. El dirigente sindical señaló que Asoempubli no fue convocado a ninguna reunión para socializar el estudio técnico, el análisis de cargas laborales ni el acuerdo que autorizó la supresión de estos empleos.
“Es preocupante la situación que al día de hoy se está viviendo con la planta de personal de Infibagué, ya que se están adelantando unos procesos de modernización o de reestructuración de la planta de personal de esta entidad como tal. Y el día viernes, con sorpresa, mediante un acuerdo, se han suprimido siete cargos de los 24 cargos de la planta de personal de Infibagué, o sea, más del 25% de los cargos suprimieron siete cargos, lo que indica que siete compañeros que venían en provisionalidad fueron retirados de estos cargos”, precisó Hoyos.
El representante de Asoempubli mostró su preocupación por la decisión, señalando que la Administración Municipal, en cabeza de la alcaldesa Johana Aranda, ha manifestado interés en preservar los empleos tanto en la planta del municipio como en sus entidades descentralizadas.
Hoyos llamó la atención, pues, aseguró: “Nosotros hemos tenido muy buenos diálogos con la Administración Municipal en cabeza de la doctora Johana Aranda. Hemos tenido muy buenos diálogos. Ella es de las personas que más le interesa que no se supriman cargos, tanto en la planta del municipio de Infibagué, como también en las entidades descentralizadas. Por eso nos preocupa mucho que se haya tomado esta medida arbitraria contra siete funcionarios de la planta de personal de Infibagué”.
La organización sindical anunció que solicitará la documentación que dio origen a la decisión y que estudiará posibles acciones legales. Según Hoyos, el objetivo es que se respeten los derechos laborales y se garantice la participación sindical en los procesos de reestructuración de personal.
