Con capacitaciones grupales y jornadas de prevención se adelantan las distintas estrategias para garantizar un ambiente laboral amigable.
La Gobernación del Tolima, bajo la dirección de la gobernadora Adriana Magali Matiz, sigue fomentando espacios de bienestar integral para sus funcionarios y contratistas.
Desde julio, la Secretaría Administrativa y de Talento Humano ha llevado a cabo capacitaciones en temas fundamentales como “Comunicación e interacción cliente-proveedor interno, satisfacción laboral y manejo del estrés”.
Nidia Yurany Prieto Arango, secretaria administrativa y de Talento Humano, resaltó que estas actividades están diseñadas para promover valores como el respeto, la solidaridad y el sentido de pertenencia hacia la Gobernación.
“Hemos intervenido en más de 10 dependencias, implementando un enfoque horizontal que reconoce nuestra humanidad. Estas estrategias fortalecen el trabajo en equipo y nos preparan para enfrentar los desafíos diarios con mayor empatía y compromiso”, afirmó.
La psicóloga y conferencista Gladys de Bothe, responsable de guiar estas capacitaciones, expresó su satisfacción por el impacto positivo en los participantes. “Hemos logrado que los 411 colaboradores reflexionen sobre la importancia de ser mejores personas y funcionarios públicos comprometidos. Los temas como la comunicación efectiva y el trabajo en equipo han generado cambios visibles en su desempeño”, aseguró.
Santiago Reyes, contratista de la Secretaría de Inclusión Social, subrayó la importancia de estas iniciativas para el bienestar psicológico y laboral: “La salud mental es responsabilidad de todos. Agradecemos a la gobernadora por priorizar este asunto que nos ayuda a manejar el estrés y a mejorar nuestro desempeño diario”.
Finalmente, Edna Bocanegra, funcionaria de la misma Secretaría, valoró el impacto transformador que han tenido estas actividades. “Estas iniciativas nos invitan a reflexionar sobre cómo ser mejores seres humanos y servidores públicos. Tenemos en nuestras manos la oportunidad de generar cambios positivos en beneficio de los tolimenses”, destacó.
Estas iniciativas refuerzan el compromiso de la Gobernación del Tolima con el bienestar de sus colaboradores, creando un entorno laboral saludable que potencia su rendimiento y contribuye al desarrollo integral del departamento.
