La medida regirá durante la jornada laboral del viernes 25 de septiembre de 2026 y busca garantizar la continuidad de los servicios de la Administración Municipal.
La Alcaldía de Ibagué expidió el Decreto 1000-0569 del 24 de septiembre de 2026, mediante el cual adoptó medidas temporales para garantizar la continuidad en la prestación del servicio público y habilitó el trabajo en casa para servidores públicos de la Administración Central Municipal, con ocasión de la actividad sísmica registrada en el departamento del Tolima.
De acuerdo con el decreto, la medida estará vigente durante la jornada laboral del viernes 25 de septiembre de 2026 y aplicará a los servidores que habitualmente desarrollan sus funciones en las instalaciones del Palacio Municipal y en las demás sedes de la Administración Municipal, siempre que la naturaleza de sus labores permita realizarlas de manera remota.
La Dirección de Talento Humano será la encargada de coordinar con las diferentes secretarías, direcciones y dependencias la implementación y comunicación de la medida. A su vez, cada jefe de dependencia deberá determinar cuáles funciones pueden ejecutarse temporalmente por fuera de las instalaciones y garantizar que existan los medios necesarios para su cumplimiento.
La Administración Municipal aclaró que el trabajo en casa no constituye un permiso, licencia ni suspensión de las obligaciones laborales. Durante la vigencia de la medida, los servidores deberán cumplir integralmente con sus funciones, responsabilidades, compromisos, jornada y horario establecidos.
Asimismo, los funcionarios deberán permanecer disponibles durante la jornada laboral mediante el correo electrónico institucional, teléfono, plataformas tecnológicas y demás mecanismos definidos por sus superiores, con el propósito de atender oportunamente los requerimientos relacionados con sus responsabilidades.
En materia tecnológica, el decreto establece que los servidores podrán utilizar los equipos y herramientas institucionales que tengan asignados, así como equipos y medios propios cuando voluntariamente dispongan de ellos y sea técnicamente posible. En todo momento deberán cumplirse las disposiciones relacionadas con seguridad de la información, protección de datos, gestión documental, confidencialidad y uso adecuado de los sistemas institucionales.
La Administración Municipal también precisó que la habilitación del trabajo en casa no autoriza el retiro de equipos, archivos físicos, documentos u otros bienes de las instalaciones municipales sin la autorización correspondiente del superior inmediato.
Por su parte, los secretarios de despacho, directores, jefes de oficina y demás responsables de las dependencias deberán establecer los mecanismos necesarios para garantizar la continuidad de las funciones y servicios a su cargo durante la vigencia de la medida.
La Dirección de Talento Humano, con el acompañamiento del área responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, realizará además las comunicaciones y reportes que correspondan ante la Administradora de Riesgos Laborales (ARL).
La medida fue adoptada de manera temporal en el marco de la actividad sísmica registrada en el Tolima y tiene como propósito permitir la continuidad de las labores de la Administración Municipal, atendiendo las condiciones de seguridad derivadas de la situación presentada.
