Asimismo, el personal humano estaba muy prevenido, al momento de llegar Johana Ardila a este cargo en Ibagué, por tal razón ha generado varios espacios de acercamientos, mostrar que ante todo vamos a ejercer un control fiscal con rigor técnico.
Al llegar, luego de asumir como Contralora de Ibagué, a partir del primero de enero, Francy Johana Ardila, encontró un equipo de trabajo afectado en su salud mental.
Explicó que varios funcionarios estaban en procesos de atención psicológica y psiquiátrica. Señaló que el personal se mostraba prevenido frente a la nueva administración y que fue necesario abrir espacios de diálogo interno.
“Es una situación compleja la limitación de los recursos, pero así debemos seguir trabajando con un personal que, además de recibir la entidad en todos estos temas administrativos con dificultades. También recibí un equipo humano sensible. Un equipo humano muy tocado porque los tenían relegados, muchos de ellos en psicólogos, en terapias de psiquiatricas”, precisó Ardila.
Enfatizó la funcionaria: “Es un equipo humano que estaba muy prevenido al momento momento de mi llegada, donde nos ha tocado generar varios espacios de acercamientos, mostrar que ante todo vamos a ejercer un control fiscal con rigor técnico, por supuesto, porque esto es una entidad técnica, pero también una entidad humana”.
Aseguró la Contralora que, “lo más importante para nosotros, que es el recurso humano y es el buen trato con quienes deben ser mis coequiperos para que podamos trabajar en equipo, para que podamos hacer nuestro trabajo de la mejor manera y pues eso fue lo que hemos evidenciado con situaciones también difíciles con el sindicato”.
La contralora indicó que se iniciaron reuniones para mejorar el ambiente laboral y fortalecer el trabajo en equipo. Manifestó que el objetivo es ejercer control fiscal con rigor técnico, pero también atender las condiciones internas del recurso humano.
Asimismo, confirmó que se instalaron dos mesas de trabajo con el sindicato para avanzar en las negociaciones pendientes. Añadió que se ajustó el horario laboral sin reducir la atención al público.
La funcionaria sostuvo que el fortalecimiento del equipo es una condición para cumplir con las funciones de vigilancia de los recursos públicos.
