El escándalo se conoció a través de videos filtrados, donde se observaba las agresiones, luego siete de los empleados pusieron en conocimiento del Ministerio de Trabajo.
El Ministerio del Trabajo de Colombia impuso una multa histórica superior a los 1.000 millones de pesos a Charry Trading S.A.S., en Ibagué, empresa del sector de cueros, tras confirmar maltrato y humillación sistemática hacia sus empleados. Este caso refuerza la protección de los derechos y la dignidad laboral en el país.
El Ministerio del Trabajo ha impuesto una drástica medida contra la empresa ibaguereña Charry Trading S.A.S., dedicada al sector cárnico, con una sanción que asciende a más de 1.000 millones de pesos. Esta multa histórica surge de la confirmación de un patrón de maltrato y humillación sistemática hacia sus trabajadores, un caso que capturó la atención pública gracias a las denuncias de siete empleados y evidencia audiovisual que se viralizó en redes sociales. La sanción total impuesta a la entidad suma $1.016 millones.
Origen de la Investigación y Evidencias Cruciales
La investigación contra Charry Trading S.A.S., inició en septiembre de 2023, cuando siete empleados reportaron insultos, amenazas y humillaciones en las oficinas de la compañía. Las pruebas en video obtenidas por los denunciantes resultaron ser evidencia fundamental para el proceso del Ministerio del Trabajo. Aunque, la indagación estuvo cerca de ser archivada, la intervención del entonces viceministro de Relaciones Laborales, fue crucial para reabrir el expediente y proceder con las sanciones, al determinar que el material probatorio era suficiente. Uno de los incidentes más graves documentados ocurrió el 16 de septiembre de 2023, cuando Diego Fernando Charry Parra, socio y directivo, obligó a los empleados a realizar una “formación militar” de manera “agresiva”, generando en ellos miedo, angustia y zozobra.
Consecuencias Legales y el Monto de la Sanción
La sanción de $1.016 millones de pesos se divide en tres conceptos principales. Un monto de $508 millones 288 mil, fue impuesto por la violación de derechos constitucionales y tratados internacionales, incluyendo el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, el Protocolo de San Salvador y la Convención de Belém do Pará. Además, se aplicaron dos multas de 254 millones de pesos cada una: una por incumplir la obligación de guardar absoluto respeto a la dignidad personal del trabajador y otra por permitir actos que vulneren o restrinjan los derechos de los trabajadores o que ofendan su dignidad. El comportamiento agresivo y reiterado por parte de Charry Parra causó estrés y ansiedad laboral en los empleados, lo cual fue evidenciado por registros médicos y certificados de incapacidad adjuntos al expediente.
Finalmente, la decisión del Ministerio del Trabajo no se limita solo a la cuantiosa multa, sino que también derivó en la remisión de copias a la Fiscalía General de la Nación. El objetivo de esta remisión es investigar a Diego Fernando Charry Parra por presunto falso testimonio, lo que subraya la dimensión penal de la conducta laboral denunciada y las inconsistencias que surgieron a lo largo del proceso investigativo. Esta medida busca fortalecer los procesos de protección de los derechos y la dignidad de los trabajadores en Colombia.
